我说说自己的经历吧。我们是2020年6月创业的,我们一起做的文化传媒公司,一共五个核心股东,大家一起融资融了38万的资金。大家在一起选了一个投资十万的做法人代表,其他人做持股合伙人。说实话,在业务没有弄清楚之前,就开始盲目招人,租地方,后来换的地方一平米价格更贵的地方。公司的股东半年来几乎都没什么干活,也没什么好的项目。公司进的项目就1万来元。业务模式呢一定是想要通过招拍视频、剪辑和策划的这些人打造出来号,结果弄了半年多也没打造出来,实在让人非常痛心,公司的现金给员工发工资,支付租金等一共发掉了近20万。损失率超过了60%。最后在其他的股东的提出下,大家决定解散公司,及时止损。现在我也开始在注册了自己的公司,开始自己操作,不在拉拢更多的人。先自己弄出来个模式再说。
谈谈路上最重要的感受,创业最核心的问题是人的问题也就是创业股东,这些股东有木有共同的价值观,有木有同甘共苦的决心,有木有奋斗精神,而不是一上来就找一帮职业经理操盘,自己在后面,冠以某某总这些,让别人对自己膜拜,一共创业公司一定不要这样,所以的股东要有拼搏精神,全是业务员,是要身体力行,自己去拼搏,自己去干的,没有这种精神,就不能算是一个真正的合伙人。
创业一个人做能静下心来好好去思考公司的经营和业务模式,避免出现内部不均匀和意见不一致,有利于更好的去执行,去落地,节省时间成本,提高效益。
一个人做能够规避很多风险,股东一多,也会滋生一些懒股东,慢慢的创业激情没有了,就不好好做了,甚至不干活,这个时候你还不好说他们,所以也能减少矛盾。
一个人做能够更好的做好聚焦,集中精力和事情保障公司存活下来和业务发展。